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サービス

企業・団体の方へ

企業の成長にはチームの力を倍増させることが必要です


皆さんのチームは笑顔が溢れ、明るい声が聞こえていますか?もし違うというなら、何か問題があるかもしれません。次の項目にチェックを入れてみてください。

【管理職・リーダー】

  • メンバーの育成に困っている
  • メンバー(年上含む)とコミュニケーションが上手く取れない
  • メンバーからの報・連・相がない
  • 「話を聞いてくれない」と言われたことがある(報告がある)
  • 変革・改善意識が低い
  • 仕事をメンバーに任せずに自分で抱え込んでいる
  • メンバーのモチベーションの上げ方が分からない

【メンバー・部下】

  • 目の前の仕事にだけ追われている
  • 与えれた仕事しかやらない
  • 指示待ちとなっている
  • 管理職・リーダーに対し不満を抱いている
  • 自分のキャリアプランに不安を抱いている
  • 昇進を望まない

チェックが付いた項目によって、企業として次の問題が発生していませんか?

  • 歩留まりが改善されない
  • ムリ・ムダ・ムラが発生している
  • 離職率が改善されない
  • コンプライアンス違反が発生している
  • ハラスメントが報告されている
  • 組織に停滞感がある
  • 精神的ダメージを受けている管理職やメンバーがいる
  • モチベーションを下げている

つまり全ては「コストアップ」につながっています。

Q.研修に求める「投資効果」は何ですか?

私たちは研修はチームの未来への投資と考えます。 研修によって受講者の行動変容が起きることが投資効果であり、これにより企業の成長に貢献できるものと考えます。 

今より結果が出せるチームに変身!

私たちが提供する研修は「超・実践型」です。チームに戻れば「即実践」できます。研修のゴールは「行動変容」を起こし、チームを変身させることです。 ※チームとは:会社、団体、クラブ、グループ、家族、地域社会etc 個人も「あなた」と「あなた自身」でチームです

他の研修とはここが違います

私たちの研修では「知識」よりも「現場で使える・できる」ことをお届けいたします。研修では様々なワークに取り組み、自らの経験・体験の振り返りや考えを整理します。 そして講師と受講者との対話、更には他の受講者の意見や考えもシェアします。これにより、自分だけでは気付かない多くの視野や視点を得ることができます。

そして自身が実行できる答えを探すことにより、チームに持ち帰って即実践できます。そのための各種ツール(質問集)も提供いたします。

研修において次のものが手に入ります

代表的な研修プログラム

  • 組織への影響力を向上させるリーダーシップ研修(7~14時間)
  • 自分の未来を描くキャリアプラン研修(7時間)
  • メンバーの力を最大発揮させるコーチング研修(3~7時間)
  • 怒りの感情で後悔しないアンガーマネジメント研修(2~6時間)

研修プログラムの概要(対象者、人数、時間)についてはこちらをご確認願います。 研修内容については担当者の方と相談の上、オーダーメイドで準備します。

研修コンテンツ

  • リーダーの7つの役割
  • 効果的なコミュニケーション
  • 関係性の環境を整える
  • 話の聞き方、上手な話させ方
  • 恐るべし質問の力
  • ゴールを活用して人を育てる
  • メンバーのモチベーションを上げる
  • 行動を明確にする細分化手法
  • 行動をフォローするコーチング
  • 怒りの感情コントロール

研修導入実績

  • 長野県 技術専門校
  • エネルギー関連総合設備企業
  • 人材派遣業
  • エネルギー関連産業労働組合
  • 日本郵政
  • 商工会議所

研修の費用

 費用についてはオーダーメイドで対応をさせていただきます。まずはお問合せいただけると幸いです。